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优秀案例

临时雇佣的农民工发生伤亡事故时,能否认定为工伤?

[字号: ]  2014-04-21   阅读次数:  来源: 人社局    

案例介绍:

某厂为了搞厂内清洁卫生,临时雇用5名农民清理车间废渣。该厂并没有与5名农民签订劳动合同,只是以口头协议的方式商定清渣两天。每人支付100元,没有其他待遇。在清渣过程中,农民田某不慎从屋顶跌下,造成脊椎粉碎性骨折致残。那么,田某能认定为工伤吗?

案例分析:

此例中,田某虽然没有与企业签订劳动合同,但是已与企业形成事实上的劳动关系,而且田某受伤致残是发生在清渣过程中,属于因工负伤,应该享受工伤保险待遇。

 

             
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