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公示公告



2015年山东交通技师学院公开招聘合同制教师简章

[字号: ]  2015-08-25   阅读次数:  来源: 人社局    

  为进一步加强师资队伍建设,更好地为学院发展提供人才支撑和智力保证,现面向社会公开招聘部分合同制教师,现将有关事项公告如下:
  一、学院简介
  山东交通技师学院隶属山东省交通运输厅,是一所国家级重点技工院校,自1975年建校至今,已经走过了40年的光辉发展历程。学院总占地面积600余亩,总建筑面积12万平方米,现有教职员工251人,在校生7000余人。
  学院设有汽车学院(含汽车应用系、工程机械系)、机械电子工程系、交通商务系、汽车实训中心等教学部门,以培养技师、高级工、中级工为主,开设汽车类、机电类、商务类专业共19个,其中“汽车维修与驾驶”为山东省名牌和重点专业、全省百强专业;“数控技术”、“机械加工”、“制配与维修”为临沂市名牌重点专业。
  在多年的办学实践中,学院培养和造就了一支业务精湛、结构合理、经验丰富的“双师型”教师队伍。其中高级职称80人,中级职称70人,有山东省首席技师7人,临沂市首席技师4人,全国五一劳动奖章获得者、全国交通技术能手1人,全国技术能手3人。
  多年来,学院坚持“立足交通、特色办学、适应市场、服务就业”的办学指导思想,牢牢把握技工院校的专业特色和培养目标,建有30多个“一体化”专用教室和实验实训室,在汽车维修等专业教学中积极探索和推行一体化教学改革,采用工学结合、定向培养、订单培养等培养模式,突出操作能力,使学生成为适应市场经济条件下就业要求、具备后期发展后劲的知识型、技能型、实用型人才,近年学生就业率始终保持在98%以上,为全省交通运输事业和区域经济社会发展输送了大批技能人才。
  学院先后被评为“国家级重点技工学校”、“全国交通系统规范化技工学校”、“山东省教学质量优秀单位”、“山东省最具就业推动力特色学院”、“省级文明单位”等称号。先后被国家教育部等六部委和人社部等公布为“国家技能型紧缺人才培养基地”、“全国技工院校汽车专业一体化课程教学改革试点单位”和“山东省金蓝领技师培训基地”等。
  二、招聘专业及人数
  详见附件1:《2015年山东交通技师学院合同制教师公开招聘计划》
  三、招聘条件
  (一)基本条件
  1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,有强烈的事业心、责任感和开拓创新精神。
  2、遵纪守法,有良好的职业道德和团结协作精神,愿意长期为学院的改革发展做贡献。
  3、符合岗位要求,能胜任教学等专业技术工作。
  4、身体健康,心理健康。
  5、属在职人员应聘的,须征得所在单位同意。定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能应聘,曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
  (二)岗位条件
  年龄在35岁以下(1980年8月5日之后出生),大学本科及以上学历。其中,具有招聘专业中级及以上专业技术职务资格或研究生及以上学历的人员优先考虑。
  四、招聘程序
  (一)报名与资格审查
  1、报名
  报名方式:采取现场报名的方式进行。
  报名时间:2015年8月7日-2015年8月27日
  上午8:30-12:00  下午2:30-5:00
  2、报名材料:国家承认的学历证书、学位证书、身份证等原件及复印件;全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交就业推荐表,并能够正常毕业;在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经学院同意,可在体检时提供;近期1寸免冠照片2张;《山东交通技师学院公开招聘合同制教师报名登记表》(见附件2)。
  3、资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。
  (二)面试
  面试采取试讲和技能测试相结合的形式。汽车类专业、音乐舞蹈类专业采取试讲和技能测试相结合的形式,总分100分,试讲占50%,技能测试占50%。机械电气类专业、学前教育、电子商务专业采取试讲的方式进行,总分100分。具体面试方案另行通知。
  根据面试成绩,按拟招聘专业人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单。
  (三)考察和体检
  对参加体检的人员,由其本人提供县级及以上医院的体检
  证明。如体检出现不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次等额递补。体检合格人员,纳入政审考察范围。学院组织人员对其思想政治表现、实际业务能力、道德品质等进行考察,如发现有违法违纪行为以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格,经学院研究同意,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次等额递补。
  (四)公示
  考试、考察、体检合格的拟聘用人员报学院党委审核后在学院网站公示(www.sdjtc.cn),公示期为3-5天。公示期满后无异议的,办理相关手续,签订劳动合同。聘用人员按规定实行试用期制度,期满合格的予以聘用,不合格的解除劳动合同。
  五、待遇
  1、薪资待遇按照《山东交通技师学院合同制人员考核办法》执行。薪资由基本工资、工龄工资、奖励性绩效三部分组成。
  基本工资按照大学本科毕业生(包含见习期) 2400元,硕士研究生(包含初期)及已获得初级专业技术职务资格人员为2700元。工龄工资按基本工资的1/100计算,逐年累计增加。
  2、对具有招聘专业中级及以上专业技术职务资格或研究生及以上学历(本硕专业一致)的人员,待正式录用,试用期满经学院研究后,学院与其签订人事代理合同,参照正式在编人员兑现薪资待遇。
  六、联系人及利来app的联系方式
  报名地点:山东交通技师学院罗庄校区综合实训楼5楼504组织人事处
  联系人:刘老师
  咨询电话:0539-7162726
  电子邮箱:[email protected]
  附件1:《2015年山东交通技师学院合同制教师公开招聘计划》[点击下载]
  附件2:《山东交通技师学院公开招聘合同制教师报名登记表》[点击下载]


山东交通技师学院    
  2015年8月5日     



 

             
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