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市人社局召开2018年机关党建暨党风廉政建设工作会议

[字号: ]  2018-04-03   阅读次数:  来源: 人社局    

4月2日下午,市人社局召开2018年机关党建暨党风廉政建设工作会议这次会议,学习贯彻市纪委十三届三次全会和全市机关党的工作会议精神,总结工作,安排部署2018年党建工作任务。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长曹德玉,市纪委派驻六组组长陈义祥出席会议并讲话,局党组成员、副局长王君川主持会议,局党组领导班子成员李新乐、彭向荣、刘海涛、阚洪明、孙洪波出席会议。局副县级以上领导干部,机关各科室、局属各单位全体工作人员参加了会议。


  会议指出,2017年,在市委、市政府的坚强领导下,在市纪委、市直机关工委的具体指导下,全局广大党员干部认真学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照党要管党、全面从严治党的要求,紧紧围绕“服务中心、建设队伍”,以创建党建工作示范点为契机,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以党的政治建设为统领,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设,深入推进党风廉政建设,机关党建工作取得了明显成效,为促进人社事业发展提供了坚强有力的保障。市人社局被市直机关工委授予“党建工作示范点”、“市直机关富民兴临先锋单位”称号;市社保处社会化服务科科长朱孟杰、市人力资源办综合科科员王金川被授予“市直机关富民兴临先锋个人”称号;市社保处三支部“五个一”工作法被表彰为“优秀支部工作法”。
  会议强调,党的十八大以来,针对新形势下党执政面临许多新的重大风险考验和党内存在的腐败等突出问题,党中央果断作出全面从严治党战略部署,并以顽强的意志品质、空前的力度加以推进。党的十九大报告提出,实现伟大梦想,必须建设伟大工程。这个伟大工程就是我们党正在深入推进的党的建设新的伟大工程。作为机关基层党组织,必须把握机关党建特点,找准机关党建定位,发挥机关党建功能,切实担负起新时代机关党建工作的职责使命。要深刻认识抓好机关党建工作的极端重要性,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的工作理念,进一步强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的责任意识,坚定不移地全面加强机关党的建设各项工作,把机关基层党组织建设成为具有高度创造力凝聚力战斗力的坚强战斗堡垒。
  会议要求,做好今年的机关党建和党风廉政建设工作,必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻新时代党的建设总要求,坚持以党的政治建设为统领,全面加强思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,“抓牢一条主线、夯实两个基础、实现三个提升、强化四项保障”,不断提升机关党的建设质量,为推动全市人社事业实现更高质量发展提供坚强保证。(一)抓牢一条主线,就是落实全面从严治党主体责任。各级党组织书记是抓党建第一责任人,抓好党建是最重要的政绩,也是最重要的工作。要建立健全党组统筹全局、党组成员“一岗双责”、机关党委协调推进、党支部狠抓落实的党建工作责任体系。(二)夯实两个基础,就是全面加强基层党组织建设和党员队伍教育管理。一要全面加强基层党组织建设。要树立党的一切工作到支部的鲜明导向,使支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。要认真落实《关于加强机关党支部标准化建设意见》,巩固“党建工作示范点”创建成果,健全完善基层党建工作双向述职评议考核机制,深入开展“优秀支部工作法”创建活动,创新组织生活方式,坚持把“三会一课”与“主题党日”结合,进一步推动理论学习、党性锻炼与业务能力提升紧密融合。二要全面加强党员队伍教育管理,进一步完善党员奉献积分制管理,深入开展“寻闪光足迹、讲奉献故事”活动,认真总结“党员画像”活动的成功经验,大力推动在职党员到社区报到、开展志愿服务活动。要把“灯塔—党建在线”十九大精神学习竞赛作为有效载体,组织广大党员积极参加,做到全员参与、以赛促学。6月底前,结合“七一”表彰,隆重评选表彰一批先进典型和先进集体,引导广大党员立足本职创先争优,真正把党员的身份亮出来,把党员的先锋形象树起来。(三)实现三个提升,就是在融合发展、党风廉政建设和机关学习三个方面实现新提升。一是在推动党建与业务深度融合上实现新提升。要紧紧围绕中心工作设计载体、开展活动,在就业创业、社会保障、人事人才、收入分配、构建和谐劳动关系等重点工作中,找准结合点,实现党建和业务同频共振、深度融合。二是在加强党风廉政建设上实现新提升。坚持把纪律和规矩挺在前面,实践运用“四种形态”,强化监督执纪问责,有效防控廉政风险,构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。三是在机关学习上实现新提升。要以开展“大学习、大调研、大改进”为契机,进一步兴起大学习、大调研之风,做到以学促思、学思践悟、学以致用,不断提升理论修养、职业素养、综合素质,增强做好新形势下人社工作的本领。(四)强化四项保障,就是强化组织领导、纪律作风、长效机制、督导问责四项保障措施。一是强化组织领导。成立以局主要负责同志任组长、其他党组成员任成员的落实全面从严治党主体责任领导小组,形成一级带一级,层层抓落实的工作机制。二是强化纪律作风建设。要深化纪律作风建设,巩固集中整顿活动成果,做到持之以恒、常抓不懈。要推深做实“放管服”改革,拓宽“互联网 人社政务服务”领域,使更多事项在网上办理,必须到现场办理的,力争做到只进一扇门、最多跑一次,让群众企业办事像“网购”一样方便。三是强化长效机制建设。要本着管用实用的原则,对照中央省市委关于全面从严治党的新要求新规定,对目前的规章制度进行一次集中清理行动,对没有用的要坚决废止,有用的也要细化具体化,虚头巴脑的东西一律不要,形成靠制度管人管事,推进工作的长效机制。四是强化督导问责。要建立督导机制,切实形成组织严密、职责明确、上下联动、务实高效的责任体系和工作落实体系,确保有人抓、抓得好。对不负责任、工作不扎实的党支部书记,进行通报批评;对弄虚作假、造成不良影响的,严肃追究有关人员的责任。同时,要严格落实“一案双查”,发现问题,除追究违纪违规当事人责任外,还要追究分管领导和科室单位主要负责人的责任,以严格问责倒逼工作落实。
  会议传达学习了市纪委十三届三次全体会议和全市机关党的工作会议精神,签订了2018年度党风廉政建设责任书,局机关一支部、市社保处党总支第三党支部、市人力资源办党总支第二党支部分别作了典型发言。(局机关党委)

 

             
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