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全市劳动人事争议调解仲裁工作培训班圆满结束

[字号: ]  2017-05-27   阅读次数:  来源: 人社局    

  
  为进一步做好新形势下的劳动人事争议预防和调解仲裁工作,提高各用人单位预防和调处劳动人事争议的能力,市人力资源和社会保障局、市劳动人事争议仲裁委员会于5月23日至26日举办了全市劳动人事争议调解仲裁工作培训班。局党组成员、副调研员阚洪明出席开班仪式并讲话,市劳动人事争议仲裁院院长姚友堂主持开班仪式。

市人力资源和社会保障局、市劳动人事争议仲裁委员会于5月23日至26日举办了全市劳动人事争议调解仲裁工作培训班

  阚局长在开班仪式上的讲话指出,一是要充分认识举办这次培训班的意义,随着全面深化改革进入深水区,各类劳动人事人事争议日益复杂化,这就要求各用人单位通过学习进一步提高预防和应对劳动人事争议的能力;二是要切实进一步加强基层调解组织建设,各用人单位要进一步规范用工制度和用工行为,依法建立劳动人事争议调解组织,健全工作机制、配备专职人员;三是要端正学风,力求取得培训实效,参训人员要珍惜学习机会,自觉维护培训纪律,把各单位当前遇到的实际困难与问题,通过与授课人员的交流解决好,特别是要将培训情况总结好、向单位主要负责人汇报好,把培训成果在具体工作中实践好、运用好,为各用人单位的劳动人事争议预防和调处工作服务好。

   本次培训班共举办了三期,各市属大中型企业的人力资源管理分管领导、人事劳资专员;各市直机关、事业单位、社会团体及内设(或下属)单位劳动人事争议调解员;各县区、乡镇劳动人事争议调解员近900人参加了此次培训。培训内容紧扣近年来新出台的涉及劳动人事争议调处的法律法规政策,从工作形势概述、劳动关系、劳动合同、社会保险福利等四大方面入手,采取以案说法的形式,大量结合一线调处工作中的典型案例,培训语言生动、通俗易懂,深受参训人员的欢迎,达到了预期效果。(市劳动人事争议仲裁院  杨卫征)


 

             
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