全市人社系统2017年党风廉政建设工作座谈会召开-利来app

 全市人社系统2017年党风廉政建设工作座谈会召开-利来app
网站地图

您现在的位置: 利来app首页 > 工作动态 > 正文

返回利来app首页

工作动态


全市人社系统2017年党风廉政建设工作座谈会召开

[字号: ]  2017-05-10   阅读次数:  来源: 人社局    

      5月10日上午,市人社局召开全市人社系统2017年党风廉政建设工作座谈会,主要任务是贯彻落实全省人社系统党风廉政建设工作座谈会部署要求,总结2016年全市人社系统党风廉政建设工作,安排部署2017年工作任务。会议传达了省座谈会精神。市人社局党组成员、副局长王君川,市纪委派驻三组副书记陈福早出席会议并讲话,局党组成员、工会主任、机关党委书记李明主持会议。各县区人社局分管领导、机关党委专职副书记(机关纪委书记),各县区纪委派驻县区人社局纪检组或分管人社局纪检工作的负责同志以及市局各党总支、党支部书记参加了会议。

5月10日上午,市人社局召开全市人社系统2017年党风廉政建设工作座谈会

      王君川局长在讲话中,回顾总结了去年的工作,指出,2016年以来,全市各级人社部门认真贯彻落实中央、省、市党风廉政建设决策部署,按照全面从严治党的要求,紧紧围绕中心、服务大局,坚持党要管党、从严治党,以深入开展“两学一做”学习教育为动力,以落实党风廉政建设主体责任为抓手,强化权力运行制约监督,持续推进作风建设,全系统党风廉政建设和反腐败斗争取得明显成效,为全市人力资源和社会保障工作扎实推进提供了坚强的纪律保证。同时,深入分析了党风廉政建设工作面临的形势,实事求是地指出了存在的问题,并就进一步做好今年全市人社系统党风廉政建设工作提出了五点要求:一是各级人社部门要深入学习贯彻党的十八届六中全会精神,与学习中央、省市纪委全会精神相结合,与中央、省、市决策部署相结合,以实际行动抓好贯彻落实。二是进一步在落实责任、严格监督、强化问责上下功夫,步步深入,善作善成,推进管党治党从宽松软走向严紧硬。三是提高党内监督水平,有效运用监督执纪“四种形态”,综合施策,标本兼治,加快构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制。四是坚持不懈抓好机关事业单位“吃空饷”、事业单位公开招聘、就业资金和社保基金监管、拖欠农民工工资和人事考试安全专项治理,不断扩大治理成果,力争解决一批长期制约人社事业健康发展的突出问题,切实维护群众利益。五是持之以恒推进政风行风建设,着力提高人社公共服务能力和水平,努力打造风清气正的部门形象。

      陈福早书记在讲话中,就加强全市人社系统党风廉政建设、落实好党委(党组)主体责任提出四点要求:一要提高责任意识,部门党委(党组)和派驻组要始终把落实“两个责任”作为应尽的政治责任,自觉与中央、省市委要求保持高度一致,主动认领和承担责任,谋划和推动工作。二要践行“四种形态”,让第一种形态成为日常工作的一部分,发现苗头问题及时管,防止小毛病演变为大问题;派驻组要拓展监督渠道,用好谈话函询等手段,履行监督执纪职责。三要用好问责手段,在定责、明责、督责的基础上,把强化追责作为促进责任落实的关键一环,坚持真严真查真问责。四要密切协作配合,派驻机构和驻在部门要同心、同向、同力,进一步健全联系沟通机制,延伸拓展各项制度,切实加强党员干部队伍教育和日常监管。(机关党委)


 

             
分享

临沂市人力资源和社会保障局 © 利来国际w66的版权所有 网站标识码 3713000005
地址:临沂市北城新区北京路33号 邮编:276000  电话:053912333

"));