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市人社局2017年机关党建暨党风廉政建设工作会议召开

[字号: ]  2017-04-08   阅读次数:  来源: 人社局    

4月8日上午,市人社局召开2017年机关党建暨党风廉政建设工作会议,主要任务是贯彻落实市第十三次党代会、市纪委十二届八次全会和全市机关党的工作会议精神,总结工作,安排部署2017年工作任务。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长曹德玉,市纪委派驻三组副书记陈福早出席会议并讲话,市直机关工委副书记王加清出席会议,局党组成员、副局长王君川主持会议。局领导班子成员、副县级以上领导干部,机关各科室、局属各单位全体工作人员参加了会议。

4月8日上午,市人社局召开2017年机关党建暨党风廉政建设工作会议

曹局长在讲话中,回顾总结了2016年机关党建和党风廉政建设工作情况,深入分析了新形势下工作中存在的问题和不足。指出,2016年,在市委、市政府的坚强领导下,在市纪委、市直机关工委的具体指导下,全局上下认真贯彻落实党的十八大和十八届历次全会精神,按照全面从严治党的要求,紧紧围绕中心、服务大局,坚持党要管党、从严治党,以深入开展“两学一做”学习教育为动力,以落实党建主体责任为抓手,以解决机关党建存在的突出问题为重点,机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设取得明显成效,为全市人力资源社会保障事业健康发展提供了坚强的组织纪律保证。在肯定成绩的同时,曹局长强调指出了工作中存在的一些问题和不足,主要是党建和党风廉政建设主体责任落实的自觉性还不够强,在工作力量分布上存在重业务轻党风的问题;党员教育管理还不够到位,党员管理失之于软、失之于宽;三是党建工作创新不够,党务工作与业务工作融合度不够,机关党组织活动形式比较单一,党组织战斗堡垒作用发挥不够等。

市委组织部副部长,市人社局党组书记、局长曹德玉出席会议并讲话

就做好新形势下的机关党建工作,曹局长指出,2017年,是全面实施“十三五”规划、推进全面建成小康社会的重要一年,也是巩固扩大管党治党成果、推进全面从严治党向纵深发展的重要一年。做好今年的机关党建工作,要以落实全面从严治党为主线,以“转作风优环境,促发展当先锋”主题实践活动为抓手,压实党建工作责任,持续提高党建工作质量。突出抓好以下五个方面:一要全面落实从严治党政治责任。按照习近平总书记在十六届六中全会上提出“六个从严”要求,把严的标准落实到党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设各个方面,不留盲区、不留死角。二要抓好思想建党。按照关于推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的要求,扎实组织开展好,进一步巩固和深化学习教育成果。要大力加强学习型党组织建设,认真落实“局党组集体学习日”和党员固定学习日制度。要着力加强党员干部思想道德建设,深入开展社会主义核心价值观、革命传统和中华传统美德教育。三要夯实党的基层组织。进一步树立抓基础强基层的理念,下大力加强机关支部和党员队伍建设,夯实全面从严治党的基础。要扎实开展“转作风优环境、促发展当先锋”主题实践活动,引导全体党员干部当先锋、作表率。要深入开展“优秀支部工作法”创建活动,认真总结“党员画像”主题实践活动成功做法,激励广大党员自觉主动地发挥先锋模范作用,做到一个党员就是一面旗帜。四要严肃党的组织生活。坚持民主集中制和党员领导干部过双重组织生活制度,以严肃“三会一课”制度为突破口,确保时间、人员、内容“三落实”,带动建立经常性的谈心谈话、党日活动等长效机制。要创新组织生活方式方法,推进“互联网 党建”、智慧党建等新载体建设,使用微信平台、微博平台、qq群平台等定期发布学习资料,利用网络直播平台邀请专家进行远程授课,激发党员的积极性和创造性。五要推动人社事业转型发展。发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,凝聚共识,按照“站位要高、视野要广、研究要深、协调要强”要求,坚持问题导向,增强全局观念,强化责任担当,带着问题思考,带着问题调研,做到遇到问题不回避、遇到困难不躲避、遇到风险不逃避,用脑用心用力研究工作,高质量地完成全面深化改革的重任,实现在强党建中推进工作、在深化改革中强党建。

就做好今年的党风廉政建设工作,曹局长强调,要切实强化“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”,坚决贯彻落实从严治党的新部署、新要求,以永远在路上的恒心和韧劲,全力以赴做好管党治党各项工作。一要坚持严字当头,严格落实党风廉政建设主体责任。要强化责任担当,坚持以上率下,狠抓工作部署,加强分析研判,采取有效措施,推动工作落实,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。要落实党组全面领导责任,进一步抓住主体责任这个“牛鼻子”,切实把全面从严治党作为分内之事、应尽之责,真正纳入全年工作目标,坚持与业务工作一起研究、一起部署、一起检查,通盘考虑,协同推进。二要坚持挺纪在前,严守纪律规矩。要把遵守党的政治纪律和政治规矩摆在首位,坚守政治信仰,站稳政治立场,自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把政治纪律和政治规矩渗透到干部教育管理的方方面面,使政治纪律和政治规矩成为“带电的高压线”,让党员干部成为政治纪律和政治规矩的“明白人”,提高政治站位和政治素养。三要坚持聚焦突出问题,深化作风建设。要坚持不懈纠正四风,自觉遵守中央八项规定和省市委实施办法,坚决杜绝中午饮酒。任何时间不允许在办公区下棋打牌、利用手机微机在网上购物炒股搞娱乐活动等。不允许接受服务对象的宴请,对县区来办事的,要热情接待,按标准在食堂安排就餐,严禁接受县区邀请外出就餐。四要坚持廉洁勤政,打造忠诚、干净、担当的干部队伍。要带头遵守各项廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,始终做到明底线、知边界、不越轨,以自重铸品德、自省管小节、自警慎言行、自励持操守。要坚持不懈地抓好干部队伍建设,抓早抓小,以钢班子带出铁队伍,努力打造一支忠诚、干净、担当的人社干部队伍,让党委政府放心、让人民群众满意。

陈书记在讲话中,充分肯定了市人社局去年以来党风廉政建设工作取得的成绩,就进一步做好下一步工作讲四点意见:一是认清形势、坚定信心,把思想和行动统一到中央、省市委部署上来。人社系统全体党员干部要把学习贯彻十八届中央纪委七次、省纪委十届八次和市纪委十二届八次全会精神,作为重要政治任务,密切联系思想和工作实际,精读深学、融会贯通,做到内化于心、外化于行。二是明确任务、突出重点,从严从实从细落实好主体责任。根据单位自身特点和实际情况,细化主体责任,分别明确党组领导班子的主体责任、主要负责同志的“第一责任人”责任以及其他班子成员的“一岗双责”责任,把主体责任清单制定具体,确保主体责任抓实抓细。三是严明纪律规矩,不断巩固作风建设成果。要时刻保持清醒认识,绝不能有任何放松、侥幸心理和等待观望思想。要按照“重在日常、贵在有恒”的要求,在抓常抓细抓长上下功夫,既要有猛药去疴的决心,也要有绵绵用力、久久为功的韧劲。四是加大问责力度,让失责必问成为常态。要严格执行问责条例,坚持失责必问、问责必严,让失责必问成为常态。党组要从严管理干部队伍,对发现苗头性、倾向性问题的,及时约谈提醒,抓早抓小,防微杜渐。

会议传达了全市机关党的工作会议和市纪委十二届八次全会精神,签订了党风廉政建设责任书,部分科室单位代表作了表态发言。会上,书面印发了《市人社局2017年机关党建工作要点》和《市人社局2017年度落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任重点任务分工》。(机关党委 杨青)

 

             
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