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全市劳动人事争议基层调解组织建设现场观摩会召开

[字号: ]  2018-09-06   阅读次数:  来源: 人社局    

9月5日,全市劳动人事争议基层调解组织建设现场观摩会在兰山区召开,会议的任务是,通过先进示范引领基层调解组织建设,提升我市劳动人事争议基层调解组织建设水平。局党组成员、副调研员阚洪明出席会议并讲话,市劳动人事争议仲裁院院长姚友堂安排部署下一步重点工作,兰山区委常委、副区长刘爱友等陪同参加有关活动,各县区人社局分管副局长及仲裁院院长参加会议。

  与会人员先后现场观摩了兰山街道办事处、兰田集团、天源国际物流有限公司、砚台岭社区的劳动人事争议调解委员会,并听取了工作情况介绍。之后,召开会议。会上,兰山区围绕创新调解模式、发挥综合示范、打造群众公信的专业调解平台,介绍了兰山区基层劳动人事争议调解组织建设情况。会议对下步仲裁重点工作进行了部署:一是妥善及时处理好各类劳动人事争议案件;二是关于仲裁办案补助制度的执行问题;三是进一步加强调解仲裁信息化建设;四是努力提升专业性调解工作能力;五是抓好省厅完善多元处理机制实施方案的贯彻落实。
  阚洪明同志作总结讲话,他指出,兰山区在基层劳动人事争议调解组织建设方面有思路、有创新、有举措、有成效、有作为,走在了全市的前列,主要得益于兰山区领导重视、基础扎实、工作务实,各县区要根据兰山区提供的样板和示范对对标,在思想上、工作上、标准上、效果上找差距。同时,就下步工作提出三点意见:一要统一思想,充分认识加强基层劳动争议调解组织建设的重要性和紧迫性;二要明确任务,抓紧抓好基层调解组织规范化制度化建设;三要加强领导,全面推进基层劳动人事调解组织建设工作的组织实施。(市劳动人事争议仲裁院)

 

             
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