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临沂市人社局出台支持企业复工复产促进就业十条措施

[字号: ]  2020-02-24   阅读次数:  来源:市人社局    

  近日,临沂市人力资源社会保障局出台支持企业复工复产促进就业十条措施,全力服务保障企业复产用工,保持就业局势持续稳定,促进经济社会健康发展。
  1、建立工作协调机制。建立市、县区两级人社部门和乡镇人社所、村居(社区)人社协理员及企业人力资源经理联络协调机制,搭建起人社部门和企业沟通联系渠道。加强与发改、工信、商务、交通、住建等部门对接,实现部门间资源共享、协同推进,切实做好疫情防控下企业复产用工保障。
  2、建立服务专员制度。实行市、县区两级人社部门包县区、包镇街的分级指导督导制度。在市、县区、镇街、村居组建四级用工服务专员队伍,具体负责收集企业用工需求、劳动者求职需求,发布岗位信息,助力企业复工复产。
  3、建立用工服务台账制度。围绕企业复工前后集中用工的重要时段,开展企业用工调查,加强重点企业用工监测,实施用工台账管理,及时准确掌握企业开复工、人员返岗上岗和用工短缺等情况,主动跟进服务。每周二、周五,各县区将企业复工、返岗、空岗以及用工需求等摸底调查和重点企业帮扶情况,及时汇总上报,准确掌握劳动力市场供求变化情况。
  4、实行即时响应机制。为加强调度确保重点企业用工,市、县区人社部门开通24小时用工服务专线,专人负责对接协调企业用工需求和政策解读。建立“现场即办、会商合办”工作机制,通过网络招聘、本地挖掘、中介服务等多种方式,满足企业阶段性用工需求。
  5、组织开展“点对点”用工服务。对保障疫情防控和城乡生产生活的民生企业、重点项目和重大工程等重点企业,开展用工监测,依托人社就业服务专员,为企业提供“点对点”精准用工服务。按照属地原则,每县区选择不少于50家的重点企业,实行“点对点”重点帮扶。对成规模、集中性返岗的劳动者,与输入地人社部门沟通衔接后,可开通直通包车,帮助劳动者安全返岗。
  6、开展线上招聘求职服务。开展“战疫情·保复工·稳就业”网络招聘行动,在“山东公共就业招聘网” “临沂市人社局网站”“临沂在线”“临沂微招聘”及12333服务热线等网络平台,开设网络招聘服务活动专区,拓宽岗位信息发布渠道,分领域、行业、区域,高密度、有计划地组织线上招聘活动,引导企业和劳动者通过线上实现有序招聘求职,提高招聘求职匹配度和成功率。
  7、发挥人力资源机构作用。切实加强疫情防控期间人力资源服务供给,组织一批人力资源服务机构为企业紧缺用工提供免费服务。发动人力资源服务产业园等更多人力资源专业服务机构开展“点对点”对接用工服务,确保企业有序正常开工。
  8、做好政策宣传解读。通过网站、微信公众号、广播、电台和报纸等媒体平台,加强政策、招聘信息、专项活动的宣传,由“人找政策”到“政策找人”的转变,全力提高信息发布覆盖面和知晓度。
  9、全面落实各项政策。对各级各部门出台的促进就业、援企稳岗、社保费减免缓和各类补贴等政策,不折不扣抓好落实,切实减轻企业负担,稳定就业岗位,切实发挥政策促进就业作用。
  10、加强企业用工指导。充分发挥协调劳动关系三方机制作用,指导企业采取协商为主的方式,妥善处理疫情期间的劳动关系问题。鼓励企业采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式,稳定工作岗位;引导职工理性维权,倡导职工与企业同舟共济、共克时艰,保障职工合法权益,促进企业健康发展。

 

             
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