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市人社局召开科室负责人年度述职评议会

[字号: ]  2020-04-14   阅读次数:  来源:市人社局    

  为全面回顾总结工作,查找问题不足,进一步明确任务目标,压实责任,更好地落实好“重点工作攻坚年”部署要求,确保2020年各项工作取得新成效,近期,市人社局分线组织召开了科室负责人年度述职评议会。4月11日,利用周六时间,召开了局机关科室负责人年度述职评议会,听取了局机关各科室、信息中心、留学人员和专家服务中心负责同志年度述职汇报,并对述职情况进行现场评议。局党组书记、局长曹德玉出席会议并讲话,局党组成员、副局长王君川主持会议。局领导班子成员、副县级以上领导干部、局机关各科室全体人员参加会议。

  曹德玉同志在讲话中指出,召开这次年度述职评议会,主要目的是全面回顾总结一年来的工作,通过分析比较查摆问题和不足,相互学习交流,认清当前形势,明确任务目标,进一步谋划推进措施,以良好的状态和务实的举措,抓好2020年各项工作任务。一要坚持问题导向不断改进工作。述职评议既要总结工作,更要发现问题短板,通过纵向比较,找准在全省的位次,提出解决问题的措施办法,促进各项工作提质增效。二要全力以赴做好疫情防控下各项人社工作任务。要科学分析新冠疫情对各项工作的影响,按照统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作要求,早考虑早着手早谋划,动脑筋想办法,研究思考工作,将疫情影响降到最低,确保完成全年各项工作任务。三要以良好的状态务实的举措抓好工作落实。要进一步提高站位,增强全局观念,站在全局的角度思考谋划推进工作,不折不扣落实好国家省市出台的各项政策规定。要增强责任心,全面提升工作能力和水平,用心用力用情为群众企业搞好服务。要作风扎实。人社工作作为保障民生服务发展的领域,容不得半点虚假,要严谨细致、扎扎实实做好每一项工作。要勇于创新。学习借鉴先进经验做法,研究提升,以此推动各项工作创亮点、出经验。要守住底线。要增强敏感性,对于政策性强、涉及面广的,要逐级汇报,不得擅自决定。对省委省政府考核市委市政府的各项指标,要确保取得好名次。要高度重视妥善处置舆情,持续改进工作作风,提升服务质量,如履薄冰,举轻若重,扎实推进,确保各项政策落实到位、不出问题,树立人社部门为民务实清廉的良好形象。

 

             
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