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市人社局召开人才工作推进会议

[字号: ]  2020-04-27   阅读次数:  来源:市人社局    

  4月26日上午,市人社局召开人才工作推进会议,贯彻落实省、市人才工作部署,回顾2019年人才工作情况,研究安排2020年人才重点任务。局党组书记、局长曹德玉出席会议并讲话,局党组成员、副局长李明主持会议。

  会上,人才工作牵头科室负责同志汇报了2019年度人才工作情况和2020年工作打算,各相关科室对照人才重点工作台账,逐项汇报了工作目标、打算和具体措施。

  曹德玉同志指出,去年的人才工作取得了积极成效,是人才工作科室共同努力的结果。一是“双招双引”“乡村人才振兴”等省对市的考核都取得了不错的成绩,尤其是泰山产业领军人才(产业技能类)实现了突破;二是在执行省里政策、主动开展探索创新等方面做了很多工作,比如专业技术人才职称改革创新,在结合临沂实际积极推进;三是对应省里的人才工程和平台载体,探索建立了市级人才平台体系,既有利于掌握基层的情况和信息,也有利于做好省级以上储备。
  曹德玉同志要求,一要高点站位,树立人才工作全局性思维。作为政府部门人才综合部门,要围绕促进人才队伍健康有序发展、激发人才创新创造积极性,统筹谋划管理政策、措施、办法;要在遵守国家政策的前提下,结合临沂实际积极探索创新,拓展人才工作新的发展空间;要瞄准其他地市好经验,主动通过网络、实地考察等方式了解先进做法,注重学习先进经验;要注意发现县区的人才工作亮点和高层次人才的先进典型事迹,加大宣传力度,用事迹推进人才发展。二要明确目标,瞄准考核全力以赴开展工作。要研究透省里的政策,研究透考核政策和考核导向;要加强长期培育,全面掌握全市的人才信息,加大培育和推荐力度;要重视申报材料的规范化,在严格审核硬件的同时,也要严谨细致地整理报送申报材料;要积极做好沟通协调和汇报工作,把方方面面的工作做到前面,只要有希望的主动争取。三要密切配合,树立人才工作“一盘棋”意识。要众人拾柴,有任务一起上,互相帮衬,共同完成;要提高效率,需要报送的信息材料,都要尽快的办理;要加强协调,人才工作推动过程中,及时与省厅、组织部门和其他单位及时沟通;要勤于思考,遇到困难和问题深入研究、持续推进,加大协调力度。
  局相关科室单位主要负责人,人力资源办主要负责同志、分管负责同志和科室负责人参加了会议。(事业单位人事管理科)

 

             
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