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市劳动人事争议仲裁委员会与临沂翔龙集团成功举办劳动争议调解预防知识竞赛

[字号: ]  2020-06-01   阅读次数:  来源:市人社局    

  为加强企业劳动争议调解预防能力,创新培训模式,提高企业调解人员的综合素质,5月30日,市劳动人事争议仲裁委员联合临沂市翔龙实业集团共同举办了劳动争议调解预防知识竞赛。
  竞赛共有8支参赛队,都是翔龙集团旗下的各实业公司,其中本地的参赛队4支,在比赛现场,驻省外参赛队4支,通过网络线上参赛。竞赛设有风采展示、必答、抢答、风险题等环节,题目分单选、多选、判断、案例分析等多种类型,涉及了《劳动法》《劳动合同法》《劳动人事争议仲裁法》《工伤保险条例》等人力资源社会保障法律法规的相关知识点。必答环节,各参赛队按照比赛规则,依次作答,抢答中,各参赛队十分踊跃,现场气氛热烈,一度掀起比赛高潮。最后决出一二三等奖,仲裁委员会的领导为获奖的代表队颁发了利来国际w66的荣誉证书和奖品。知识竞赛取得了圆满成功。
  这次和翔龙企业集团联合举办知识竞赛是一种全新的尝试,是创新培训方式的一种体现。在这次合作中,我方提供了竞赛使用的题库,审查了比赛选用题目的正确性和实用性,劳动人事争议仲裁委员会的工作人员作为现场评委,对有争议的题目和答案进行评判,对一些案例题中的知识点和切入点进行了深度分析。翔龙集团负责提供现场和人员,他们精心策划了比赛程序和比赛规则,强烈的集体荣誉感和求知欲促使各分公司踊跃报名参赛和积极备赛,于寓教寓乐中巩固了调解人员的法律法规知识,增进了友谊,增强了凝聚力,效果非常好。
  下一步,我们要大力推广这种模式,鼓励用人单位通过组织知识竞赛、辩论赛等方式提升企业劳动争议预防能力,重治源头治理,力争将劳动争议化解在基层,化解在萌芽状态。

  竞赛现场  各参赛队在准备风采展示

  市劳动人事争议仲裁院院长姚友堂为获得第一名的参赛队颁奖

 

             
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