9月10日，全市劳动人事争议要素式办案庭审观摩暨云仲裁推进（现场）会在平邑县召开。会议的主要任务是学习平邑县的经验做法，推广要素式办案模式，以推动“云仲裁”为抓手提高仲裁工作的信息化水平。省人社厅劳动人事争议仲裁院院长陈新、调解仲裁管理处副处长、三级调研员薛令伟、市人社局二级调研员彭向荣、市劳动人事争议仲裁院院长姚友堂、平邑县副县长孙峰等出席会议，各县区分管局长、仲裁院院长参加会议。
会议上，与会人员观看了平邑县要素式办案、“云仲裁”办案专题片，听取了平邑县关于实施要素式办案方式以及“云仲裁”办案系统的经验介绍。彭向荣同志就今后一个时期的仲裁工作提出了六点要求，一、加快推进要素式办案改革；二、推进“互联网 调解仲裁”工作；三、充分发挥农民工工资争议速裁庭实效；四、切实推进裁审衔接；五、加强仲裁员调解员队伍建设；六、提高劳动人事争议处理效能。
省劳动人事争议仲裁院院长陈新讲话，就做好当前和今后一个时期的劳动人事争议仲裁工作做出了安排部署。
陈新指出，平邑县以“打造人民满意的调解仲裁服务”为目标，积极跟进省厅的工作部署，大力推行“要素式 云仲裁”改革，逐步实现了调解仲裁服务“马上办、网上办、就近办”的“平邑模式”，值得学习推广。
陈新要求，临沂市各级劳动人事争议仲裁机构要以本次会议为契机，重点做好以下工作，一是要以推进仲裁机构实体化建设为突破口，切实提高劳动人事争议处理效能；二是要以提高案件审理质量和处理效率为目标，做到快立、快办、快结，办好争议仲裁案件；三是要以建立多渠道、开放式的调解网络为重点，大力推进调解仲裁网上服务平台建设。
陈新强调，调解仲裁工作责任重大、使命光荣，希望大家以积极进取的精神和科学务实的态度，鼓足干劲，狠抓落实，努力实现劳动人事争议调解仲裁工作的新跨越，为保持社会稳定和谐作出应有的贡献。
