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全市人力资源社会保障重点工作推进会议召开

[字号: ]  2021-07-27   阅读次数:  来源:市人社局    

  7月24日上午,全市人力资源社会保障重点工作推进会议召开,主要任务是贯彻落实全省有关会议精神,总结工作,交流经验,研判形势,安排部署下半年重点工作任务,确保圆满完成各项年度目标任务。市委组织部副部长,市人社局党组书记、局长曹德玉出席会议并讲话,局党组成员、副局长王君川主持会议。会上,局党组成员、市人力资源社会保障服务中心主任李明,市人力资源社会保障服务中心一级调研员余永忠,局党组成员、市劳动保障监察支队支队长王兆海,分别围绕各自分管领域就有关工作进行了安排部署;同时,会上书面印发了各县区经验交流等材料。

  会议指出,今年以来,全市人社系统认真贯彻落实市委、市政府决策部署,突出主责主线,强化使命担当,着力惠民生、促改革、防风险、保稳定,全市人力资源社会保障各项工作都取得了新成绩、新进展,就业形势总体稳定,社会保障更加有力,人才服务发展更加成效,和谐劳动关系基础更加牢固,系统行风建设提速增效,各项目标任务实现了“时间过半、任务过半”,为服务经济社会发展发挥了重要作用。
  关于下半年工作,会议要求,要紧盯考核任务,守住工作底线,着力在7个方面上求突破、见成效。一要聚焦考核引领,盯紧盯实各项考核任务。坚持问题导向、结果导向,紧盯全年目标任务和考核指标要求,以“纲举目张、执本末从”的思路统揽全局,强化执行、狠抓落实,闻令即行、马上就办,做到指标要吃透、推进要得法、协调要到位,务求工作出成果、见实效,确保圆满完成各项考核任务。二要聚焦就业优先,全力以赴保就业稳就业。继续把保就业稳就业作为首要任务和头等大事,突出抓好政策落实、保重点群体就业、创业带动就业、加快职业技能提升、做实全方位公共就业服务等工作,全力保持就业形势总体稳定,确保年内实现城镇新增就业9万人以上,城镇登记失业率控制在4%以内。三要聚焦全民参保,健全多层次社会保障体系。持续深化社会保险制度改革,完善基金风险防控机制,不断健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系,着力抓实社保精准扩面、推进社保制度改革、确保足额支付各项社保待遇、防控社保基金支付风险等工作。四要聚焦人才引育,积极打造人才集聚新高地。围绕全市经济社会发展大局,坚持“引”“育”并举,提升人才服务水平,重点在深化事业单位人事制度改革、推进职称制度改革、突出高技能人才培育、加强人才引进服务等方面上狠下功夫抓落实。五要聚焦权益维护,着力构建和谐劳动关系。以提升治理效能、保障劳动者权益为目标,坚持标本兼治、综合施策,着力防范风险,化解矛盾,促进企业与职工的和谐同行。强化根治欠薪,力争实现农民工工资基本无拖欠;强化劳动关系多方调处,最大限度消除不稳定因素;强化劳动争议化解,推进实现劳动争议仲裁调解源头把控、多元调处。六要聚焦行风建设,打造人社惠民利企服务品牌。以打造服务品牌、提升服务质效为目标,持续深化人社领域“放管服”改革,稳妥推进优化服务再提速、办事流程再简化、信息化建设再提升、一窗受理再扩容,进一步优化服务,简化流程,不断增强人民群众获得感和满意度。七要聚焦自身建设,推动人社事业高质量发展。要知责于心、担责于身、履责于行,以“拼”的思想意识、“抢”的精神状态、“实”的工作作风,在“稳”的前提和基础上,奋力求“进”,带着党性抓落实、增强本领抓落实、形成合力抓落实,高质量完成全年目标任务。
  市人社局领导班子成员,副县级以上领导干部,实职正科级干部;各县区人社局长,分管就业、社保工作的负责同志参加会议。

 

             
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