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市人社局召开考核工作任务进展情况调度会

[字号: ]  2021-09-29   阅读次数:  来源:市人社局    

  9月28日,市人社局召开考核工作任务进展情况调度会,传达省对市高质量发展综合绩效考核和市直机关服务高质量发展绩效考核精神,调度所承担的考核工作任务推进情况,分析存在问题,研究解决措施,确保年度考核取得好成绩。会上,局领导通报了所分管考核任务推进落实情况,对下步工作进行了安排部署。

  局党组书记、局长曹德玉同志就切实做好年度考核工作,提出了具体要求。一要坚持考核导向,凝聚思想共识。对年度考核工作要高度重视,按照市委市政府关于做好年度考核工作的要求,坚决克服侥幸心理和麻痹思想,对所承担的考核指标,早部署、早谋划,强力推进,全力做好第四季度工作,保质保量完成年度工作任务。二要紧盯考核任务,全面掌握考核细则。对考核中涉及的稳就业保就业、保障农民工工资支付、乡村人才振兴、人才发展绩效以及营商环境等任务,要全面掌握考核办法和考核细则,逐项逐条进行深入研究分析,有针对性地做好各项工作,做到底数清、情况明、措施实。同时,要注重挖掘总结亮点工作,使更多的工作得到上级的认可。三要细化工作措施,加强督促调度。对照考核方案,逐项建立工作台账,细化工作推进措施和完成时限,实行定期调度制度和销号管理。办公室要按照省市考核的要求,加强对各项指标完成情况的调度,对进展缓慢的,及时进行督促整改。各业务科室要加强对县区的指导督促,推进工作有序开展。四要明确职责任务,确保任务落到实处。对承担的考核任务分解落实到科室、责任到人,进一步明确职责任务分工,落实主体责任,全面负责考核任务落实。要树立全局“一盘棋”思想,协调配合,共同推进工作落实。

 

             
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