为深化学法规学政策学业务，进一步提升基层人社工作人员的政策理论水平和业务经办能力，夯实基层工作基础，市人社局于12月6日至8日举办了全市人社系统基层平台工作人员能力提升培训班。市人社局党组成员、副局长王君川同志出席开班仪式并讲话。各县区人社局和乡镇（街道）人社所工作人员近200人参加培训。
王君川同志在讲话中充分肯定了近年来我市基层平台建设取得的成绩，从基层工作人员更替变换、新业务新政策需求以及目前基层公共服务面临的新形势三个方面分析了举办本次培训班的必要性，对下步工作提出了具体要求。一是继续完善乡镇平台规范化建设。要按照省里制定的服务标准体系要求做好人社工作，实现市、县区、乡镇、村居业务开展四级统一标准、一体化集成，异地业务办理与全省通办，确保基层平台承担起就业服务、人力资源、社会保障、劳动关系、调解仲裁和劳动监察等服务职能，充分发挥好在保障和改善民生方面的重要作用。二是全力推进服务下沉。要根据当地基层平台业务开展的实际情况，遵循“依法合规、责权统一、重心下移、全面下放”的原则，按照省人社厅《关于进一步推进人力资源和社会保障服务向基层下沉的指导意见》要求，进一步明确基层平台服务项目，简化工作流程，全面推进基层业务下沉到位，进一步增强基层人力资源社会保障服务能力。
同时，对参训人员提出了三点希望和要求：一是要端正学习态度，珍惜宝贵的学习时间，认真听课，深入思考，学有所成。二是要严肃学习纪律，不得随意缺课、请假。三是要提高学习效果，努力做到学有所获、学以致用，为做好新形势的基层工作奠定坚实基础。
此次培训班为期3天，课程内容涵盖了就业创业、社会保险、劳动关系等基层公共服务工作。为确保培训实效，授课人员由市、县区人社局业务骨干担任，并专门设置了基层工作流程演示和学员交流讨论等环节。参加本次培训班的基层保障所工作人员在培训和讨论的过程中表现积极主动，纷纷表示通过培训取得了很大的收获，相互交流了实际工作中的经验，对于他们下一步更好地开展基层公共服务提供了很大的帮助。
