12月2日上午，市人社局党组举行了第14次集体学习日活动，重点学习了企业年金、社会保险登记管理暂行办法、社会保险权益记录管理办法、企业职工基本养老保险制度改革历程等主要内容。局党组书记、局长曹德玉同志，局领导班子成员、副县级以上领导干部，机关科室负责同志参加学习，局党组成员、副局长王君川同志主持集体学习。
市社会保险事业管理处副处长蒋高志同志就四个方面进行了讲解。一是企业年金。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险、按时足额缴纳基本养老保险费的基础上，自愿建立起的一种补充养老保险制度。由企业和职工个人共同缴费，缴费的匹配比例由企业自行确定，可按月、季度、半年、整年缴纳，分为公共账户和个人账户。当职工办理正常退休手续、在职死亡或退休后死亡、出国定居、因病退休时即可支取企业年金。二是社会保险登记管理暂行办法。内容包括：社会保险登记、社会保险变更更记、社会保险注销登记、“三证合一”及“五证合一”。三是社会保险权益记录管理办法。人社部于2011年6月29日发布《社会保险个人权益记录管理办法》，自2011年7月1日起施行。遵循及时、完整、准确、安全、保密的原则。由社会保险经办机构、信息化管理机构、人社行政部门承担主体责任。四是企业职工基本养老保险制度改革历程。国家层面养老保险制度改革政策经历了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》四个阶段。我市企业职工基本养老保险也经历了四个阶段，第一阶段（起步至1992年）、第二阶段（1993年至1995年）、第三阶段（1996年至2004年）、第四阶段（2005年至今）。
学习结束之后，曹德玉同志就三个方面问题作进一步强调要求。第一，关于下一步学习。一要抓好集体学习。必须坚持局党组带头学习。县级领导干部和科长们要继续备课讲课，尤其注重把人力资源社会保障老政策与新政策结合起来作讲解，不仅要学习掌握分管、从事的业务，也要学习掌握其他方面的业务知识。同时，以后的授课范围要进一步扩大。二要抓好科室单位其他同志的学习。科室负责人在学习上要起到模范带头作用，抓自身学习的同时一并抓好科里其他同志的学习，真正带着科室同志们扎扎实实地学业务、学理论、学政策、学法律。三要抓好县区同志和乡镇人社所的学习。要加大工作力度，坚持不懈地培训，切实提升全市人社系统工作人员的业务水平和服务质量。
第二，关于守纪律转作风强服务。全局将持续从“学法规学政策学业务”和“守纪律转作风强服务”两个方面抓队伍建设。一要严肃工作纪律。要严格遵守机关作息时间，按时上班、下班，严禁迟到、早退。上班期间，要坚守工作岗位，严禁通过电脑或手机进行网上购物、炒股、聊天、看电影、听音乐、玩游戏等一切与工作无关的上网活动。二要严肃生活纪律。严禁在工作日和节假日值班期间饮酒。严禁做违反中央八项规定精神的事情。三要严肃廉洁纪律。要适应形势的变化，时刻绷紧廉洁自律这根弦，从小事做起，持续强化自我约束和限制能力，切实在全市人社系统营造干事创业、风清气正的良好氛围。
第三，关于下一步工作。要边学习边了解工作，重点把握好四点。一要正确把握继承和发展创新的关系。有的工作比如涉及人的问题，要按照惯例不能突破，做好继续坚持。但是，时间、地点及场合发生了变化，且不规范的工作，就不能因循守旧，要重新梳理、规范提升。二要正确把握完成工作和质量效果的关系。科长们要树立工作不仅要完成、更要高质量高标准完成的意识，对于任务完成的时间不要拖，要尽量超前赶，“划算地干完活”。三要正确把握具体事务处理和探索总结相结合的关系。市一级人社部门主要是完善落实上级政策，基本不用制定新的政策规定，只要把文件转发县区、且在执行政策上没问题就可以了，但是在形成探索性总结性的政策和建议、并被省厅采纳方面做的还不够，需要进一步动脑思考、强化提炼。四要正确把握干好本职工作和争先进位的关系。目前来看，涉及人的工作越来越难干，要树立底线思维，加强政治意识，工作中做到严格执行政策、公道公平地操作、全面综合地考虑情况，确保不出问题不引发矛盾。同时，要有争先进位和争光添彩的意识，拼搏努力，创新实干，切实以优异的业绩，赢得市人社局在市直部门和全省人社系统的考核排名中位居前列。最后，曹德玉同志强调，我们的工作能否高效有序规范运转，最关键的一点就是科长和同志们刹下心来，好好研究工作，真正做到用脑用心用力。
