为贯彻落实《中共中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》和《关于开展行政机关公务员脱贫攻坚培训的意见》，按照省公务员局有关要求，我市先后推选68人参加了全省乡镇长、基层公务员脱贫攻坚能力提升示范培训班，为我市脱贫攻坚提供了智力支持。具体工作中：一是严格学员选调。向我市脱贫任务较重县和重点扶贫乡镇倾斜，把扶贫开发工作重点县、乡镇的基层公务员和乡镇长作为脱贫攻坚能力培训的重点对象，为贫困地区公务员提供更好的培训资源和参训机会。二是强化学员管理。严格执行中央八项规定精神和加强学员管理九条规定，加强学风建设，参加省脱贫攻坚能力提升培训的学员要签订责任书，建立培训档案，进行跟踪管理。三是做好结合文章。积极参与省脱贫攻坚培训计划，把脱贫攻坚内容作为专项业务培训、在职培训的重要内容，并与我市“双基”公务员培训项目和公务员初任培训结合起来，围绕脱贫攻坚的任务目标，强化脱贫攻坚内容的培训和经验交流，努力提高我市公务员脱贫攻坚工作能力。（市人社局公务员管理办公室）
