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人社部:因工作原因未休年假可要求经济补偿

[字号: ]  2020-01-03   阅读次数:  来源:中国新闻网    

 未休年假能要求经济补偿吗?人社部官方微信2日发布案例,小陈2018年和公司解除了合同,公司依法支付了经济补偿。小陈认为,他工作已满10年不满20年,在2018年还有10天的带薪年休假,由于工作原因没休成,要求公司对未休年休假支付相应补偿。此诉求最终获得仲裁委支持。(李金磊)


 

             
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