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文件通知

临人社字[2010]3号
关于转发省厅《关于做好2010年享受国务院颁发政府特殊津贴人员推荐工作的通知》的通知

[字号: ]  2010-03-25   阅读次数:  来源: 人社局    



关于转发省厅《关于做好2010年享受国务院颁发政府特殊津贴人员推荐工作的通知》的通知

各县区人力资源和社会保障局(人事局、劳动保障局),市直各有关部门(单位),经济开发区、高新技术开发区、临港产业开发区人力资源局,各高等院校:

现将省人社厅关于做好2010年享受国务院颁发政府特殊津贴人员推荐工作的通知》(鲁人社字[2010]104号)转发给你们,请按通知要求,认真组织本县区、本系统、本单位的评选推荐工作。

综合考虑省厅通知要求的名额限制问题,各县区、市直各有关部门(单位)、经济开发区、高新技术开发区、临港产业开发区及各高等院校均限推荐1名人选。请按要求将材料于325日前报市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处管理科,同时附送电子版。

〇一〇年三月十七

关于做好2010年享受国务院颁发政府特殊津贴人员推荐工作的通知

 

鲁人社字〔2010〕104号

 

各市人力资源和社会保障(人事)局,省直各部门,各大企业,各高等院校:

  根据《中央办公厅、?务院办公厅转发〈中组部、中宣部、统战部、人事部、财政部关于改革和完善政府特殊津贴制度的意见〉的通知》(中办发〔2004〕20号)、人力资源和社会保障部《关于开展2010年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》(人社部函〔2010〕33号)和《关于高技能人才享受国务院颁发政府特殊津贴的意见》(国人部发〔2008〕24号)要求,为大力实施人才强省战略,切实加强高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设,现结合我省实际,对做好2010年享受国务院颁发政府特殊津贴人员推荐选拔工作的有关事项通知如下:

一、推荐范围

  凡在我省企业事业单位从事专业技术工作,在科技、教育、文化、卫生等岗位和工农业生产第一线做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员均在推荐范围。重点是在关系国民经济和社会发展的关键技术领域中涌现出来的创新型优秀人才,在信息、金融、财会、外贸、法律、现代管理及理论研究、新闻出版、文化艺术等领域做出重大贡献的专门人才。

  高技能人才的选拔从具有国家一级职业资格(高级技师),并获得过高技能人才楷模、中华技能大奖、全国技术能手等荣誉称号,且长期工作在生产服务岗位第一线的人员中产生。

  党政群机关公务员、参照公务员管理单位的工作人员,企业事业单位党政领导和在管理岗位上工作的人员,以及已享受国务院颁发政府特殊津贴的人员,不在推荐选拔范围。

  二、推荐数量

  根据人力资源和社会保障部下达我省的指标,综合考虑各地区、各部门专业技术人员的分布情况,各市、各部门(单位)、各高等院校一般推荐12名人选,专业技术人员数量较多的市不超过3名。没有合适人选的可不推荐。符合条件的百千?人才工程国家级人选、全国宣传文化系统四个一批人才,可优先推荐。

  三、选拔条件

  (一)热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德,模范履行岗位职责。

  (二)具有高级专业技术职务,并在专业技术岗位上工作的在职人员。

  (三)专业技术业绩、贡献突出,并应具备下列条件之一:

  1、在自然科学研究中,学术造诣高深,对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献,是学科领域的带头人;或者研究成果有开创性和重大科学价值,得到国内外同行专家公认,达到国际国内领先或先进水平。

  2、在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题,并取得显著的经济效益和社会效益。

  3、在社会科学研究中,成绩卓著,对社会发展和学科建设做出突出贡献,是学科领域的学术带头人。

  4、在信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域,为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据,具有特殊贡献的人员。

  5、长期工作在教育、教学工作第一线,对学科建设、人才培养、事业发展发挥了重大作用,所创新的教育理论或教学方法,经省(部)级教育行政部门鉴定并普遍推广,成效显著并为同行所公认。

  6、长期工作在工农业生产和科技推广第一线,有重大技术突破,推动了行业技术进步和国民经济发展;或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中,业绩突出,产生了显著的经济效益和社会效益。

  7、长期在卫生工作第一线,医术高超,多次成功地治愈疑难、危重病症;或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病,社会影响大,业绩为同行所公认。

  8、在文化艺术、新闻出版领域,成绩卓著,享有盛誉,是本领域的带头人。

  9、在教练执训工作中成绩卓著,为发展我国体育事业做出重大贡献的职业体育教练员。

  四、推荐程序

  推荐选拔工作坚持公开、?等、竞争、择优的原则,实行自下而上、按照隶属关系逐级向上推荐人选的方法。非公有制企业事业单位向所在地人力资源和社会保障部门推荐人选。

  推荐过程中,要认真组织同行专家评议,广泛听取各方面的意见。没有进行专家评议或专家评议没有通过的,不得作为推荐人选。推荐人选上报前,须将《推荐享受国务院颁发政府特殊津贴人员基本情况一览表》在专家所在单位公示3天,无异议后方可上报。省人力资源和社会保障厅将会同有关部门根据选拔条件,组织专家对推荐人选进行评议,确定拟上报人选,并在山东人事信息网公示。公示无异议的,报省政府审定,向人力资源和社会保障部推荐。

  五、申报材料

  (一)需报送的材料有:

  1.综合报告1份。内容包括人选推荐情况、专家评议情况、公示情况等,并附专家评议结果汇总表(参阅附件4)。报告须加盖单位公章,并注明联系单位、联系人及联系电话。

  2.《专家情况登记表》1份(附件1,附电子版)。

  3.《推荐享受国务院颁发政府特殊津贴人员基本情况一览表》一式16份(附件2)。

  4.附件材料复印件1份(参阅附件3,内容可调整,目录置前,单独成册)。

  文字要准确、简明、写实?有数据例证,突出经济效益和社会效益。获奖成果要注明颁奖单位和获奖时间、获奖名称、等级、位次;著作、论文要注明出版社、发表刊物名称及个人撰写位次,合著的要注明本人工作量。

  (二)各市、各部门(单位)要认真做好证书及材料的审查工作,确认原件和复印件一致,保证推荐材料中所列情况属实,工作人员和负责人需在《附件材料目录》上签字。如发现弄虚作假,将严格按有关规定追究相关人员责任。上述表格可登陆山东人事信息网(http://www.sdrs.gov.cn)下载。

  (三)请务于2010年3月31日前将专业技术人员的推荐材料,报省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处。

  推荐选拔国务院颁发政府特殊津贴人员,是实施人才强省战略,大力加强我省高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设的重要内容,对于激励广大专业技术人才和高技能人才积极投身社会主义现代化建设,具有重要作用。各级、各部门要以科学的发展观和人才观为指导,高度重视,精心组织,认真履行职责,坚持好中选优,确保推荐选拔工作严肃、认真、公平、公正。

  联    人:迟昭泉    段永建

  联系电话:0531-86902381    86915076

  地        址:济南市省府前街1号

  邮        编:250011

 

             
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