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关于印发《临沂市高校毕业生就业见习基地管理暂行办法》的通知

临人发[2009]15号

[字号: ]  2009-09-09   阅读次数:  来源: 人社局    

各县区人民政府,市政府各部门、各直属机构,临沂高新技术产业开发区管委会,临沂经济开发区管委会,各县级事业单位,各高等院校,各大企业:
  为进一步规范我市高校毕业生就业见习基地的管理,促进高校毕业生就业见习工作顺利开展,根据临沂市人民政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(临政发【2009】25号)和山东省人力资源和社会保障厅等部门《关于印发山东省高校毕业生就业见习计划实施方案的通知》(鲁人社【2009】14号)精神,我们制定了《临沂市高校毕业生就业见习基地管理暂行办法》,现印发给你们,请根据各自实际,积极做好高校毕业生就业见习基地的设立和相关管理工作,最大限度的促进高校毕业生就业。
  
  
  

             二〇〇九年八月十四日
  

临沂市高校毕业生就业见习基地管理暂行办法
  


第一章  总则



  第一条 坚持以科学发展观为指导,认真贯彻国家和省关于加强毕业生就业工作的总体部署,充分调动政府有关部门和社会各方面的力量,以临沂市大中型企业和部分事业单位为依托,建立高校毕业生就业见习基地,有组织有计划地安排我市生源中未就业的高校毕业生在实际工作岗位上进行就业见习,以提高毕业生职业技能,增加毕业生就业机会,拓宽用人单位选人、用人渠道,促进毕业生充分就业。
  

第二章 见习基地的设立

  第二条 在我市办理了工商注册或法人登记,同时满足以下条件的企事业单位可申请设立为就业见习基地:
  1、认真执行国家有关法律法规,具有良好经济效益和社效益,能提供一定数量适合毕业生见习的岗位。
  2、能满足相关实践教学的需求,提供尽量适合毕业生实际,具有一定管理或技术、技能含量,有利于发挥见习毕业生的专业特长的岗位。
  3、有配套的见习管理制度,能对毕业生见习进行有效管理。
  4、具备健全的劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,能够对参加见习的毕业生进行劳动安全卫生教育,并且提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品,有效防止劳动过程中事故的发生。
  5、具有可以对高校毕业生见习进行指导的技术力量,同时应具备较为完备的培训教育体系,能够按实际需求进行岗位培训。
  6、自觉遵守国家有关毕业生就业见习的各项规定。
  第三条 企事业单位可随时向同级政府毕业生就业主管部门提出设立高校毕业生就业见习基地的申请。
  第四条 申请设立就业见习基地应提交下列材料:《临沂市高校毕业生就业见习基地申报表》(附件一);营业执照或法人登记证书及复印件;组织机构代码证及复印件;企业生产经营状况的有关证明材料;《山东省高校毕业生就业见习岗位信息统计表》(附件二);高校毕业生见习指导师资队伍情况说明;健全可行的高校毕业生就业见习管理方案。
  第五条  单位所属地毕业生就业主管部门按照设立见习基地的条件,对申报单位的规模、效益、信誉、申报岗位等情况进行考察,对符合条件的,批准设立为见习基地,发放《临沂市高校毕业生就业见习基地证书》并授牌。见习基地挂牌期限一般确定为三年,三年期满,经考核合格、促进就业效果明显的,可申请延期三年。考核不合格的,取消见习基地资格。
  

第三章 见习人员的条件及招收

  第六条 申请进入见习基地的高校毕业生应当是全日制普通高等院校择业期内未就业的临沂籍生源毕业生。
  第七条 毕业生应向毕业生就业主管部门提出见习申请,并提交以下材料:《临沂市高校毕业生就业见习基地就业见习报名表》(附件三)、身份证、户口簿、报到证、毕业证、学位证书以及县级以上医院出具的身体健康证明。
  第八条 市及各县区毕业生就业主管部门对申请参加就业见习的毕业生进行资格审查,符合条件的,发放《临沂市高校毕业生见习通知书》(附件四),介绍去基地见习。报名人数多于见习岗位的,应通过考试的方式择优确定人选,考试内容和方式根据见习岗位需要由见习基地单位会同同级政府毕业生就业主管部门确定。同等条件下优先接收特困家庭毕业生。
  第九条 已确定见习人员应持《见习通知书》在规定的时间内到基地报到并签订《临沂市高校毕业生就业见习协议书》(附件五),由单位所属地毕业生就业主管部门负责鉴证。
  第十条 高校毕业生只能见习一次,不得重复见习。

  
第四章 见习毕业生的权利、义务

  第十一条 毕业生见习期限一般为六个月,有特殊需要,可申请适当延长,最长不超过一年。与见习基地签订就业协议的毕业生,由毕业生就业主管部门办理正式就业手续,工龄自批准进入基地见习之日起计算;见习期间,落实其他就业单位的毕业生可随时办理就业派遣手续。
  第十二条 毕业生见习期间,由见习单位按月发给不低于当地最低工资标准的生活补贴,并为毕业生办理人身意外伤害和住院医疗保险。见习期间,人事部门所属人才服务机构免费提供人事代理服务。见习期满后,毕业生本人可自愿续签人事代理合同。
  第十三条 进入基地见习的毕业生应遵守见习单位的有关规章制度,非经基地同意,不得擅自脱离岗位。见习期间,见习毕业生不遵守见习单位的规章制度且教育无效或因重大过失给见习基地造成严重损失的,见习基地报经毕业生就业主管部门审批同意后,可与其中止见习协议。
  第十四条 见习人员如要提前中止见习,应向见习单位提出书面申请,经见习单位同意并报毕业生就业主管部门审核备案后,方可中止见习协议,并不再享受见习人员各项待遇。
  第十五条 见习基地是企业的,应留用不低于30%的见习合格人员;见习基地是事业单位的,其按照事业单位考聘有关规定考聘人员时,可在编制员额内拿出一定数量的岗位计划招聘见习合格人员。见习期满没有落实就业单位的高校毕业生,由政府部门所属人才服务机构或公共职业介绍机构优先进行就业推荐。
  

第五章 见习基地的权利、义务

  第十六条 要定期填写《山东省高校毕业生就业见习岗位信息统计表》,经同级政府毕业生就业主管部门审核同意后,由市级毕业生就业主管部门汇总并发布。
  第十七条  应为见习毕业生提供适合的见习岗位,确定指导老师,组织开展见习和就业培训活动,落实各项见习措施。
  第十八条  负责毕业生见习期间的日常管理,提供其见习、生活必备条件,并负责见习毕业生的思想政治教育,引导见习毕业生树立正确的就业观,爱?敬业,踏实工作。
  第十九条见习基地党团组织负责见习人员的党团组织生活,并定期对其作出鉴定。
  第二十条  负责为见习毕业生办理人身意外伤害保险和医疗保险,并负责处理毕业生见习期间的意外事故。
  第二十一条负责对见习期满的毕业生进行见习期满考核鉴定,组织参加见习的毕业生填写《山东省高校毕业生就业见习考核表》(附件六)。考核材料装入本人档案,作为用人单位招聘和选用见习毕业生的依据之一。考核主要内容包括见习人员的日常工作表现、工作技能及工作业绩等。
  第二十二条  见习单位持《临沂市高校毕业生就业见习基地证书》参加政府部门组织的毕业生专场招聘会,可免费获得一个招聘摊位。
  第二十三条  符合条件的见习基地,享受政府财政提供的基础性补贴和奖励性补贴。
  

第六章  见习基地的监督管理

  第二十四条  毕业生就业主管部门每年对见习基地进行考核、评估,发现问题要责成见习基地限期解决。
  第二十五条  见习基地存在以下问题且拒不改正的,取缔其就业见习基地资格: 
  1、未按规定为高校毕业生提供见习岗位,确定指导老师,组织开展见习和就业培训活动,落实各项见习措施的;
  2、对见习毕业生日常管理工作制度和措施不健全的;
  3、未按规定发放见习毕业生生活补贴和办理人身意外伤害保险的;
  4、违反劳动法规规定的。
  

第七章 经费保障

  第二十六条  市财政每年安排150万元的专项资金用于毕业生就业见习基地的基础性补贴和奖励性补贴。专项资金专项支出,滚动使用。
  第二十七条  基础性补贴一年发放两次,主要用于市级毕业生就业见习基地毕业生的生活和保险支出。补贴金额按当地最低工资标准的30%-50%确定,由见习基地所在单位填写《临沂市高校毕业生就业见习基地基础性补贴发放表》(附件七),报市人事局、市财政局核准后发放。
  第二十八条  奖励性补贴一年发放一次,主要是对市县(区)两级接收毕业生数量大、促进就业效果显著的见习基地进行奖励(奖励办法另行制订)。
  第二十九条  各县区也要参照本办法设立专项资金,对本县区毕业生就业见习基地进行扶持。
  

第八章 附 则

  第三十条  本办法由市人事局负责解释。
  第三十一条  本办法自发布之日起施行。  




 

 

             
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