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临沂经济开发区公开考聘部分工作人员简章

[字号: ]  2009-06-17   阅读次数:  来源: 人社局    

  根据工作需要,临沂经济开发区面向社会公开考聘部分工作人员。
  一、考聘职位和条件
  考聘外语招商工作人员4名,其中英语2名、日语1名、韩语1名。
  英语招商人员须具备全日制本科以上学历,学士以上学位,国际经济与贸易、国际商务及相关专业,具有英语六级以上证书(或专业英语8级以上证书),口语流利,能熟练运用英语与外商进行业务交流;
  日语招商人员须具有全日制本科以上学历,学士以上学位,具有专业二级以上证书,口语流利,能熟练运用日语与外商进行业务交流;
  韩语招商人员须具有全日制本科以上学历,学士以上学位,具有韩语四级以上水平(母语为韩语的不受韩语专业和专业四级限制,但须具备其他专业大专以上学历),口语流利,能熟练运用韩语与外商进行业务交流。
  报名者年龄一般在35周岁以下(1974年7月1日以后出生),身体健康,男性身高不低于1.70米,女性身高不低于1.60米,有较好的仪表形象。
  二、报名和资格审查
  报名时间:2009年6月18日至30日
  报名地点:临沂经济开发区人力资源开发服务局(电话:0539-8800086);
  报名人员需提供本人身份证、学历证书、学位证书、外语等级证书、专业技术证件、有效的任职或工作经历证明原件及复印件各1份,近期1寸同底版免冠照片2张,填写《临沂经济开发区公开招聘工作人员报名登记表》1份,《临沂经济开发区公开招聘工作人员报名登记表》可在临沂经济开发区网站(www.leda.gov.cn)下载。
  对报考人员资格审查贯穿于整个考选工作的全过程。资格审查工作由临沂经济开发区人力资源开发服务局负责。
  三、考试
  考试分笔试和面试。
  (一)笔试
  笔试科目为综合?识,主要测试应试者的基本理论、基础知识、文字水平等,笔试成绩按100分制计分。
   (二)面试
  笔试成绩公布后,按所报岗位从高分到低分的顺序和考聘计划1:3的比例,确定参加面试人员。当报名人数不超过3人时,按实际报名人数参加面试。
  面试时间主要考察应试者举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、应变能力以及计划组织协调能力等方面的综合素质。 
  面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,百分制计算报考人员的综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
     四、考察
  根据综合成绩,由高分到低分按照考选计划等额比例确定进入考察范围人选。如同一个职位出现应考人员考试总成绩相同,则按面试成绩由高分到低分确定考察人选。进入考察范围人员确定后,由临沂经济开发区党工委、管委会进行考察。对考察不合格人员造成的空缺,可从报考该职位参加面试人员中根据综合成绩依次确定递补人选。
  考察,按德才兼备的标准,全面了解被考察人的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作成绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,并对其报考资格条件进行复核。
  五、公示
  经考察合格后,对拟录用人员进行公示,公示期为7天。公示期满,对不影响聘用的,由市人事局办理调动或派遣手续,由临沂经济开发区管委会与受聘人员签定聘用合同。对受聘人员,实行三个月试用期。
  本简章由临沂经济开发区人力资源开发服务局负责解释。
  联系电话:0539-8800086
  联系人:薛先生 13188723808
      伊先生 15863852156


 

             
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