临沂市人力资源和社会保障局2021年前三季度《政府工作报告》重点工作任务推进情况-利来app

 
 索 引 号  1431551610/sbj/2021-0000428  发布机构  临沂市人力资源和社会保障局
 存放位置   公开日期  2021-10-25
 文  号   公开方式  主动公开
 信息名称  临沂市人力资源和社会保障局2021年前三季度《政府工作报告》重点工作任务推进情况

临沂市人力资源和社会保障局2021年前三季度《政府工作报告》重点工作任务推进情况-利来app

2021-10-25   作者: 点击数:  

  一、推广“互联网 就业服务”模式,推进“创业沂蒙·乐业临沂”行动,加强退役军人、困难人员就业援助,支持多渠道灵活就业
  落实情况:1-9月,全市实现城镇新增就业8.42万人,同比增长2.56%,完成计划的93.6%,期末,城镇登记失业率2.45%,低于4%的控制目标,全市就业形势总体稳定。一是抓机制保障。召开全市稳就业保就业会议、全市人社工作会议、全市就业统计工作会议、全市失业动态监测工作会议、全市企业用工保障行动视频会议,印发《2021年全市公共就业服务工作要点》《巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的人力资源社会保障政策措施》等文件,下达各县区全年就业目标任务,安排部署就业工作。二是突出重点群体就业。成功引领大学生创业990人;设立见习基地164家,组织就业见习1961人。实施大学生“三支一扶”招募计划,计划招募305人。畅通公益性岗位安置、企业吸纳和灵活就业渠道,1-9月,共帮扶失业人员再就业2.67万人。规范提升零工市场服务,支持农民工返乡入乡、就地就近、异地输出就业创业。遴选全市自主就业退役士兵适应性培训“四个一批”优质教学资源。三是强化创业扶持。推行“一套贷款手续、一个贷款流程、一站式发放”的“创贷 商贷”和“信用担保贷款”模式。1-9月,全市新发放创业担保贷款19.51亿元,同比增长24.7%,直接扶持创业1.15万人,带动就业4万余人。四是举办专项招聘服务活动。实施企业用工保障服务专项行动,建立人社用工服务专员制度,搭建线上线下人岗供需平台,推行“村村通”送岗到户、招聘大集服务模式,组织开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘月”“企业用工保障”“妇女就业”“高校毕业生”“残疾人”等7个专项行动,持续不间断举办“春风行动”“就业援助月”等各类专场招聘活动。
  二、开展职业技能培训10万人次以上
  落实情况:针对贫困家庭子女、未升学初高中毕业生、农民工、失业人员和转岗职工等各类群体需求,推进落实企业稳岗扩岗专项支持计划,动态选定10家线上职业培训平台,大力开展“互联网 职业培训”,加快落实以工代训政策,稳定就业岗位,提升职业技能。共开展岗位技能提升等各类技能培训10.9万余人次。共发放以工代训补贴5223.85万元,惠及企业986家企业、稳定就业岗位8.1万余个。
  三、实施全民参保计划,推进社保转移接续,健全基本养老、保险筹资和待遇调整机制
  落实情况:一是推进全民参保工作。全面实施全民参保计划,分解下达目标任务,加强调度督导,加快实现社会保障法定人员全覆盖,努力实现应保尽保。1-9月,全市企业基本养老保险、机关事业单位养老保险、失业保险、工伤保险和城乡居民养老保险参保人数分别达到152.05万人、33.42万人、81.29万人、112.74万人和555.41万人。二是加快企业养老保险转移提速。进一步完善社保关系转移接续程序,按照省里统一部署,取消企业职工基本养老保险省内转移接续。
  四、完善农民工工资支付监管平台,深化“根治欠薪”专项行动,确保农民工按时足额拿到工资
  落实情况:目前,全市累计录入工程建设项目1606个,农民工实名制信息27.7万人,为61.4万人次农民工代发工资43.5亿元。一是抓好平台管理使用。以农民工工资支付监管平台规范化应用为重点,落实监管平台预警“首办负责制”,做到一般性指标预警应消尽消,关键性指标预警及时处置整改,舆情信息预警第一时间核查落实,全力提升平台信息化监管成效。坚持关键指标过程化监管,落实“日调度、月通报、年考核”制度,确保所有在建工程项目底数清、台账明、措施实。开展联合督查,落实市领导小组有关成员单位包责任县区、县区有关部门包项目督查制度,对发现的问题责令限期整改落实。二是提升行政执法效能。在全市推广使用“拖欠农民工工资网上投诉二维码”,先后组织开展了清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动、工程建设领域工程项目保障农民工工资支付制度落实和平台应用专项联合检查等执法检查行动,进一步规范企业和项目用工。以全国根治欠薪问题线索反映平台应用为重点,认真做好欠薪案件受理和查处工作,做到件件有落实、事事有回音。三是加大宣传培训力度。组织开展了《保障农民工工资支付条例》实施一周年宣传活动,高频次举办监管平台应用专题培训,提升参训人员的法律素养和监管平台应用能力。

  
上一条:临沂市人力资源和社会保障局2021年《政府工作报告》重点工作完成情况
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